TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 22 czerwca 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 ( 7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Łukasz Pietruk – radca prawny, specjalista w zakresie prawa pracy.
OPIS SZKOLENIA
Szkolenie poświęcone jest problematyce zmian w kodeksie pracy – w oparciu o szereg nowelizacji w tym zakresie w 2025 i 2026 r. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną procedury wynikające z nowych przepisów a także wszelkie kwestie wynikające z przyjętych redakcji regulacji. Omówione zostaną zagadnienia problemowe i te budzące wątpliwości. Wskazane zostaną wykładnie instytucji kontrolnych i najczęściej popełniane błędy. Podczas szkolenia kładziony jest nacisk na zagadnienia praktyczne , w tym również na kwestie dotyczące kadr i dokumentacji kadrowej. Celem jest wyjaśnienie wszelkich wątpliwości w tym obszarze, więc forma dyskusyjna szkolenia jest najbardziej wskazana. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które na co dzień pracują z kodeksem pracy, uczestniczą w procedurach pracowniczych, pracowników działów kadr odpowiadających za dokumentację związaną z pracownikami.
PROGRAM
- Jawność wynagrodzeń w firmie
- Prawidłowy przebieg postępowania rekrutacyjnego
- Zakres informacji pozyskiwanych przez pracodawcę
- Liczenie stażu pracy według nowych zasad
- Podział na staż wewnątrzzakładowy i ogólny.
- Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej
- Dokumenty związana ze stażem pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej
- Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę
- Nowe uprawnienia PIP i procedura z tym związana
- Zmiany w zasadach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu
- Mobbing według nowych zasad
- Wyszczególnienie elementów, które pracodawca powinien wziąć pod uwagę przy wprowadzaniu zasad przeciwdziałających mobbingowi
- Dodatkowa dokumentacja pracodawcy
- Dodatkowe obowiązki pracodawcy
- Nowe zasady uprawnień pracowników związanych z mobbingiem i zasadą równego traktowania
- Zmiany w urlopach macierzyńskich
- Kto jest uprawniony do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Wymiar i zasady związane z uzupełniającym urlopem macierzyńskim
- Problemy praktyczne związane z wdrożeniem poprzednich nowelizacji w wybranych obszarach
- Pytania i dyskusja.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 400,00 zł od osoby
- 380,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).
