Nowelizacja ustawy o PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje. Zmiany w prawie pracy 2026 - jak przygotować się do ewentualnych kontroli

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 2 lipca 2026 r. od godz. 9:00-14:00  (6 godz. lekcyjnych)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy oraz materiały szkoleniowe.

WYKŁADOWCA

Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.

PROGRAM

1) Nowelizacja ustawy o PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje

• Kiedy PIP może „przekwalifikować” cywilnoprawną na etat (symptomy etatu, dowody, linia orzecznicza).
• Jak ułożyć współpracę B2B/zlecenie, by zminimalizować ryzyko: klauzule must-have, zakazane praktyki, audyt zadań.
• Procedura na kontrolę: dokumenty „na wierzchu”, kto rozmawia, czego nie mówimy.

2) Jawność wynagrodzeń: wdrożenie bez chaosu.

• Zakres ujawniania informacji płacowych (ogłoszenia, widełki, informacja wewnętrzna).
• System stanowisk i widełek
• Obowiązek raportowania
• Sankcje

3) Minimalne wynagrodzenie 2026 

• Nowelizacja ustawy – na czym polega.
• Wpływ na dodatki (nocny, nadgodzinowy) i świadczenia.
• Harmonogram wdrażania zmian z ustawy.

4) Staż pracy „po nowemu”

• Zaliczalność zleceń/B2B do stażu – praktyka dokumentowania i weryfikacji.
• Konsekwencje dla urlopu, odpraw, uprawnień stażowych.

5) Dokumentacja pracownicza 2026

• Wnioski, zgody, tryb papier/elektronika; czego żądać, czego nie wolno.
• Jak poprawnie aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 KP – praktyka).

6) Urlopy: nowe pomysły i stare grzechy

• Propozycje zmian wymiaru i praktyka udzielania – jak planować, by nie złamać prawa.
• Zaległy urlop po 30.09 – bezpieczne procedury i komunikaty do pracowników.

7) Ochrona pracowników i BHP

• Mobbing, dyskryminacja – minimalny skuteczny plan i procedury (procedury, szkolenia, dowody).
• Palenie tytoniu, wysoka temperatura – obowiązki pracodawcy z punktu widzenia BHP.
• Badania profilaktyczne: co i jak uległo zmianie w 2025 r.
  • Badania lekarskie – zmiany.
    
  • Praca na L4 a kontrole ZUS – co nowego.
    
  • Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych

WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA

Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

• komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

OPŁATA

• 390,00 zł od osoby
• 375,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku

• Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

INFORMACJE DODATKOWE

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia   poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie.  Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.  Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.

Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U.  poz. 2175).

Zapisz się