TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 17 września 2026 r., od godz. 9.00 - 13:00 ( 5 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
PROGRAM
1. Co się zmienia i kiedy.
Stan prac legislacyjnych.
Wejście w życie ustawy.
Przepisy przejściowe.
Termin na dostosowanie regulaminów.
Kogo obejmą nowe obowiązki.
2. Nowa definicja mobbingu.
Uporczywe nękanie.
Powtarzalność, nawracający albo stały charakter zachowań.
Brak konieczności wykazania zamiaru sprawcy.
Mobbing pionowy, poziomy, oddolny i grupowy.
Zachowania werbalne, niewerbalne i fizyczne.
3. Co jest mobbingiem, a co nim nie jest.
Upokarzanie, zastraszanie, izolowanie, blokowanie informacji, zaniżanie oceny przydatności zawodowej.
Jednorazowy incydent.
Konflikt interpersonalny.
Uzasadniona krytyka, rozliczanie z pracy i polecenia służbowe.
Naruszenie dóbr osobistych niezależnie od mobbingu.
4. Roszczenia pracownika i ryzyko pracodawcy.
Zadośćuczynienie i odszkodowanie.
Minimalna wysokość zadośćuczynienia.
Odpowiedzialność pracodawcy za działania innych osób.
Regres wobec sprawcy.
Ochrona osoby zgłaszającej i osób udzielających jej wsparcia.
5. Nowe obowiązki organizacyjne pracodawcy.
Systematyczna prewencja, wykrywanie, reagowanie, działania naprawcze i wsparcie.
Regulamin dla pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników.
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników.
Częstotliwość działań i szkoleń.
6. Postępowanie po otrzymaniu zgłoszenia.
Przyjęcie skargi.
Wstępna ocena ryzyka.
Ochrona przed odwetem.
Skład komisji.
Bezstronność i wyłączenie członków komisji.
Rozmowy ze stronami i świadkami.
Dokumentowanie.
Wnioski, zalecenia i działania naprawcze.
7. Podsumowanie i plan wdrożenia.
Lista działań dla pracodawcy.
Najpilniejsze zmiany w dokumentacji.
Pytania uczestników.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem
- dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 360,00 zł od osoby
- 345,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).
