LISTA PŁAC 2027 R. – rozliczenia roczne, limity, korekty i PIT-11”

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 09 grudnia 2026 r. od godz. 09.00 do 15.45 (8 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego zamknięcia rozliczeń płacowych za 2026 r. oraz rozpoczęcia naliczeń w 2027 r. Program koncentruje się na wskaźnikach płacowych, potrąceniach, zaliczkach na podatek, wynagrodzeniach urlopowych, świadczeniach chorobowych, zwolnieniach składkowo-podatkowych, rozliczeniach z różnych tytułów oraz kontroli danych niezbędnych do sporządzenia PIT-11.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie jest skierowane do:

• specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
• pracowników biur rachunkowych, centrów usług wspólnych i działów finansowo-księgowych,
• osób przygotowujących informacje podatkowe PIT-11 i korygujących rozliczenia pracowników,
• osób monitorujących narastająco progi podatkowe, limity składkowe i limity ulg,
• praktyków, którzy chcą uporządkować wiedzę przed zamknięciem 2026 r. i rozpoczęciem rozliczeń w 2027 r.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

• stosować wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r., w tym minimalne
  wynagrodzenie, minimalną stawkę godzinową, kwoty wolne od potrąceń i
  dodatek nocny,
• naliczyć listę płac od kwoty brutto do netto w różnych wariantach podatkowych i
  składkowych,
• prawidłowo rozliczyć wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy
  wynagrodzeniu za część miesiąca,
• ustalić wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent pieniężny oraz współczynnik
  urlopowy na przełomie roku,
• rozliczyć wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy oraz okres zasiłkowy,
• zastosować zwolnienia składkowo-podatkowe, w tym świadczenia z ZFŚS,
• przeliczyć wynagrodzenia z różnych tytułów, m.in. pracownika, zleceniobiorcy,
  członka zarządu, członka rady nadzorczej i menedżera na kontrakcie
  menedżerskim,
• przygotować dane do zamknięcia 2026 r. i prawidłowego sporządzenia PIT-11 za
  2026 r.

WYKŁADOWCA

BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

PROGRAM

1. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r. i ich wpływ na listę płac:
   • minimalne wynagrodzenie za pracę,
   • minimalna stawka godzinowa,
   • kwoty wolne od potrąceń – według różnych schematów wyliczeń,
   • dodatek za pracę w porze nocnej.
2. Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca:
   • zasady wyliczania wyrównania,
   • czy zapewnienie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia zawsze wyłącza obowiązek wypłaty wyrównania.
3. Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2027 r.
4. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
5. Wynagrodzenie za pracę od kwoty brutto do netto w praktyce w 2027 r.
   • różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, oświadczeń i wniosków wpływających na naliczanie składek społecznych oraz zaliczki na podatek.
6. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2027 r.
   • współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku,
   • terminy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop,
   • zasady przeliczania składników w podstawie urlopowej i ekwiwalentowej.
7. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2027 r. oraz na przełomie roku.
   • uwzględnienie nowelizacji ustawy zasiłkowej,
   • minimalna podstawa zasiłkowa z uwzględnieniem składników niepomniejszanych za czas absencji chorobowej,
   • praktyczne stanowiska ZUS.
8. Ustalanie okresu zasiłkowego.
   • praca i choroba w tym samym dniu.
9. ZFŚS w 2027 r. na liście płac.
   • aktualne limity zwolnień podatkowych i najciekawsze stanowiska urzędowe.
10. Zwolnienia składkowo-podatkowe w 2027 r.
    • tabelaryczne ujęcie zwolnień ze wskazaniem limitów obowiązujących w 2027 r.
11. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.
12. Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów.
    • pracownik, zleceniobiorca, dziełobiorca, członek zarządu, członek rady nadzorczej oraz menedżer zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego,
    • uwzględnienie skali podatkowej i „zerowego PIT”.
13. Zamknięcie 2026 r. i przygotowanie do naliczeń w 2027 r.
14. PIT-11 za 2026 r. – przygotowanie, kontrola i korekta.

FORMA ZAJĘĆ

• Zajęcia mają formę wykładowo-warsztatową. Obejmują omówienie zasad, analizę
  przykładów liczbowych, pracę na przypadkach z list płac, przykłady dotyczące naliczeń
  brutto-netto, rozliczeń urlopowych i chorobowych, zwolnień składkowo-podatkowych
  oraz danych do PIT-11.

Zapisz się