TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 10 grudnia 2025 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.)
- szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Ewa Małyska- absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego Wydziału Prawa i Administracji na kierunku Prawo, gdzie uzyskała tytuł magistra prawa. Ukończyła również studia podyplomowe w zakresie: Prawo i Administracja – Bezpieczeństwo i Higiena Pracy z Elementami Zarządzania w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. Długoletni pracownik działu kadr posiadający ponad 20-letni staż pracy. Wieloletni wykładowca zagadnień kadrowych na studiach podyplomowych Kadry-Płace oraz na studiach wyższych I i II stopnia na Politechnice Koszalińskiej. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa pracy zarówna w sektorze państwowym / samorządowym, jak i prywatnym. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudniania, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy, itp. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Obecnie na co dzień pracuje w sektorze prywatnym wspierając przedsiębiorcę w sprawach kadrowo-płacowych. Jest doświadczoną trenerką i wykładowczynią. Ceni sobie praktyczne podejście do prawa pracy. Posiada szeroką wiedzę teoretyczną i praktyczną w zakresie spraw kadrowych.
PROGRAM
I. Zagadnienia ogólne:
- elementy dokumentacji pracowniczej (akta osobowe i pozostała dokumentacja pracownicze)
- czy w kadrach potrzebna jest pieczątka „za zgodność z oryginałem”
- czy całą dokumentacja pracownicza musi być ponumerowana i poukładana chronologicznie
- ksero, odpis, duplikat a dokument i oryginał
- dokumentacja gromadzona podczas rekrutacji a dokumentacja pracownicza
II. Budowa akt osobowych:
- z ilu części faktycznie składają się akta osobowe
- czy można w aktach osobowych przechowywać oryginały
- czy dokumentację w aktach osobowych można numerować ołówkiem
- co oznacza chronologia w aktach osobowych
- jak usuną / zmienić zapis w spisie dokumentów
- czy konieczny jest specjalny segregator i spis do akt osobowych
- kto może mieć dostęp do akt osobowych
- czy pracodawca może żądać od pracownika świadectw pracy od poprzednich pracodawców
- jakie są obowiązkowe dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy
- czy oświadczenia uzyskane w procesie rekrutacji należy umieszczać w aktach osobowych
- czy skierowanie na badania kontrolne lub okresowe można przechowywać w części A akt osobowych
- kopia, odpis a duplikat świadectwa pracy – która forma jest aktualnie prawidłowa
- ksero prawa jazdy kierowcy w aktach osobowych – można czy nie
- gdzie przechowujemy świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia a gdzie dokument potwierdzający wykształcenie
III. Dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy:
- jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy
- czy pracownik musi złożyć podpis na swojej ewidencji czasu pracy
- czy ewidencja musi być prowadzona w formie papierowej
- czy ewidencja czasu pracy musi być miesięczna
- czy harmonogram czasu pracy / lista obecności to element dokumentacji pracowniczej
IV. Dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego:
- czy tworzenie planów urlopu wypoczynkowego jest obowiązkiem
- czy plan urlopu wypoczynkowego jest elementem dokumentacji pracowniczej
- czy do skorzystania z urlopu wypoczynkowego konieczne jest otrzymanie karty urlopowej
V. Karta (lista) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą oraz wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych
VI. Karta ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także dokumenty związane z wypłatą ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 350,00 zł od osoby
- 320,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: biuro@wloclawek.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).