TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 26 sierpnia 2026 r. od godz. 09:00 do 15:00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
Blok I: Ogólne zasady czasu pracy z Kodeksu pracy (część teoretyczno-praktyczna)
Uporządkowanie i ujednolicenie wiedzy podstawowej, z naciskiem na praktyczne konsekwencje.
- Definicja czasu pracy, normy dobowe i tygodniowe, okresy rozliczeniowe.
- Pojęcie pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy – szczególne zasady dotyczące czasu pracy, nadgodzin i ewidencji czasu pracy.
- Rodzaje systemów czasu pracy, miejsce systemu równoważnego w strukturze Kodeksu pracy.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy.
Blok II: System równoważnego czasu pracy – planowanie i rozliczanie (warsztat)
- Warunki wprowadzenia systemu równoważnego (akty wewnętrzne, konsultacje, informacja dla pracowników).
- Dłuższa dobowa norma czasu pracy – limity, zasady rekompensaty.
- Łączenie systemu równoważnego z pracą zmianową, pracą w porze nocnej.
- Zasady rozliczania czasu pracy w okresie rozliczeniowym – jak identyfikować i liczyć godziny nadliczbowe.
Blok III: Doba pracownicza, nadgodziny, przerwy w pracy (praktyka i typowe błędy)
Nauczenie uczestników prawidłowego „myślenia dobową” oraz rozróżniania różnych rodzajów nadgodzin i przerw.
- Pojęcie doby pracowniczej i jego znaczenie przy planowaniu grafików; skutki naruszeń (powstawanie nadgodzin).
- Rodzaje godzin nadliczbowych (dobowe, średniotygodniowe), zasady rekompensaty (czas wolny vs dodatki).
- Przerwy w pracy: ustawowa przerwa w pracy, przerwy niewliczane do czasu pracy, praca przerywana.
- Praca w porze nocnej – dodatki, ograniczenia.
Blok IV: Czas pracy pracowników pełniących dyżury nocne .
- Kwalifikacja dyżurów nocnych: kiedy mamy do czynienia z czasem pracy, a kiedy z dyżurem w rozumieniu Kodeksu pracy.
- Możliwość stosowania systemu równoważnego dla pracowników, zasady planowania pracy w nocy.
- Dyżury „pod telefonem” a dyżury na terenie zakładu.
- Rozliczanie czasu pracy dozorców: nadgodziny, praca w porze nocnej, dodatki, czas wolny.
- Najczęstsze problemy praktyczne (ciągłość ochrony, zastępstwa, nieprzewidziane zdarzenia).
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 380,00 zł od osoby
- 350,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
- Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).
