TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 25 listopada 2022 r. od godz. 09.00 do 14.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Ewa Bielecka - absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych - w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy.
PROGRAM
- Jakie nowe obowiązki dotyczące zwolnień od pracy wprowadziła ustawa o obowiązku obrony Ojczyzny
- Jakie zmiany zostaną wprowadzone w Polskim ładzie od 1 lipca 2022
- Zmiana progów podatkowych
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej
- Zmiany w nowych zwolnieniach
- Planowane zmiany w związku z dostosowaniem przepisów do dyrektywy work-life balance
- Zmiany w urlopach rodzicielskich
- Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Elastyczna praca na wniosek
- Urlop ojcowski
- Ochrona trwałości stosunku pracy
- Zmiany w kodeksie pracy w związku z dyrektywą z dnia 1 sierpnia
- Od czego będzie zależała długość umowy na okres próbny?
- W jakich przypadkach umowa na okres próbny będzie mogła być zawarta od razu na 3 miesiące?
- Kiedy będzie można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
- Jakie nowe postanowienia trzeba będzie wprowadzać w treści umowy o pracę?
- Czy będą przypadki, w których trzeba będzie podawać przyczynę rozwiązania umowy na okres próbny?
- Jaki będzie tryb występowania o taką informację i jej udzielania
- Na jakich zasadach pracownik będzie mógł wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia?
- Podawanie przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę
- Na jakich zasadach umowa na czas określony zostanie zrównana z umową na czas nieokreślony?
- Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników:
- Rozszerzenie obowiązku informacyjnego
- W jaki sposób będziemy musieli przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia
- Czy będzie obowiązek uzupełnienia informacji dla zatrudnionych pracowników
- Czy nie spełnienie tego wymogu będzie wykroczeniem
- Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:
- Jakie będą rodzaje pracy zdalnej
- W jaki sposób będzie praca zdalna wprowadzana
- Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika
- Jakie będą wzajemne prawa i obowiązki w trakcie wykonywania pracy zdalnej
- Jakie będą zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej
- Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:
- Którzy pracodawcy będą mogli wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości
- Jak w zakładzie wprowadzić regulacje dotyczące takiej kontroli
- Jakie pracodawca będzie miał obowiązki informacyjne
- W jaki sposób będzie mogła być przeprowadzona kontrola prewencyjna
- Na jakich zasadach będzie mogła być przeprowadzana kontrola trzeźwości lub obecności środków działających podobnie do alkoholu wobec pracowników nieobjętych kontrolą prewencyjną?
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 300,00 zł od osoby
- 270,00 zł dla członków oddziału SKwP we Włocławku
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego we Włocławku SKwP są
na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: biuro@wloclawek.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto nr 94 1020 5170 0000 1902 0005 5665 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 19 marca 2019r. (Dz. U. z 2019, poz. 652).
